- 发布时间:2014-07-29 15:33:20
- 作者:超级管理员
- 来源:本站
- 点击率:1165
7月26日,陕西延长石油(集团)有限责任公司发布了2013年社会责任报告,这是该公司连续第三个年度发布社会责任报告。报告延续“汇聚能源、延长价值”这一主题,阐述了延长石油以进入世界500强为新起点,夯实油气能源保障能力,以转型升级促进科学发展,以安全标准化建设保障平稳运营,以不断创新增强核心竞争力,以严格管理推进环境保护,以关爱员工赢得发展动力,以真心奉献追求企地共赢的社会责任实践和绩效。对于这家将“汇聚能源、延长价值”的社会责任观作为企业使命的公司,社会责任报告的发布无疑对其有着特殊的意义。2013年,延长石油更是成为中国西部首家世界500强企业,实现了百年发展的历史新跨越。通过这份年度社会责任报告,我们力求解读过去的一年,这个500强新贵的发展轨迹。
发展
承担社会责任,经济是保障,而良好的经济保障又是建立在企业不断发展的基础上的。2013年,延长石油成功跨入世界企业500强,开创了企业发展的新纪元,全年营业收入达到1865亿元,上缴财政435亿元,为地方经济社会发展作出了积极贡献。
油气主业 2013年,公司为了实现可持续产油,积极转变油田发展方式,保持石油产业稳定发展,持续全面推进天然气勘探开发。通过转方式、调结构,保持了陕北区域原油产量连续7年千万吨级以上稳产增产。
油气探采 油气勘探坚持省内老油田扩边勘探和深层勘探相结合,油气储量稳中有升,省外勘探取得新成果,不断扩大资源面积和油气储量成果。其中,天然气和页岩气勘探取得新进展,海外油气勘探在吉尔吉斯斯坦和泰国取得新发现,并成功收购加拿大诺瓦斯能源公司。
炼油加工 2013年,公司炼油加工能力为2000万吨/年,加工原油量1405.2万吨,同比净增4.99万吨。注重加强高标号油品生产,顺利投产3套汽油质量升级装置,产品达到国Ⅳ标准。全年生产汽柴油总量1169.57万吨,产品出厂合格率100%;LNG产量28.75万吨;CNG商品量2456万立方米。
油气运输 2013年,延长石油在原2000多千米的输油管网基础上,继续完善贯通三秦的能源动脉,新建输油管道总长239千米,新建2条原油管线、1条成品油管线。全年管输原油1329.42万吨,管输成品油528.44万吨,油品干线管输率达95%。公司还通过加快成品油铁路专用线建设,提升能源供给保障能力。
化工产业 延长石油依托陕北资源优势,坚持油气煤盐综合发展战略,加快实施“22331”工程。利用集团产业优势和科技优势,布局和建设能源化工高新技术产业园,遵循循环利用、高效转化的理念,使园区及装置的产出物、排放物互为原料,形成资源优化配置、“三废”大幅减量的循环经济产业链,促进废弃物资源化、减量化、无害化。
多元发展 延长石油围绕油气主业,适度发展多元产业,已经进入矿产资源及新能源、工程设计与建设、装备制造、技术研发、财务金融、酒店地产旅游等领域。2013年,各产业百花齐放,为支持油气主业可持续发展、扩大集团收益作出了突出贡献。
产品销售 延长石油结合市场变化探索经营新思路,加快转变营销模式,持续提升产品竞争力,现已拥有“延长”、“延长石油”,及“延河牌”、“三延牌”、“珍珠牌”等多个驰名商标和名牌产品。油气终端销售网络快速成长,截至2013年底,运营油气站近580座。化工品销售网络方面,布局了西北、华东、华中3家化工产品销售公司,销售网络辐射全国20个省、市。
2013年,延长石油在3个省份500多座油站开展了世界500强品牌营销活动,10万多名消费者参与了活动。延长石油旗下的上海石油交易所西部交易中心,5年来致力于石化及其他大宗产品的线上销售,2013年交易量近45亿元。
创新
创新是延长石油这家百年老企历久弥坚、不断焕发生机的源泉,也是其跻身世界500强的法宝。延长石油的创新不仅仅是科技创新,而是在全方位地推进创新型企业建设,以文化创新为引领,推动企业从资源依赖型向创新驱动型转变,以更好地践行社会责任。
文化创新 立足世界500强的新起点,新一代延长人秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业文化,不断以可持续发展、增强核心竞争力为目标锐意求变。从思想突破到行动变革,延长石油将文化创新作为企业风尚,鼓励员工为推动公司文化发展贡献智慧和力量。
管理创新 2013年,延长石油竭力推行精细化管理,采取多种措施,努力消弭生产经营中的浪费,实现降本增效;以对标管理落实精细化管理理念,对标各领域国内外先进管理模式,不断改进现有模式的不足之处,使企业管理向纵深发展;以“完善制度、依法实施、规范运作、严格监督、廉洁高效”为招标工作思路,推动规范招投标管理。
2013年,延长石油以经济效益和党建工作为中心,优化考核体系。经济效益方面,完善经济目标责任考核和单位目标责任考核;党建工作方面,首次开展党风廉政考核,有效地提升了集团管理水平。
科技创新 2013年,延长石油研究院大力引进紧缺人才,系统地培养学科带头人、实用型技术人才,为产业结构调整提供人才支撑;科技项目共计274项,集团合理分配各个版块创新资金,创造了良好的综合价值。特别是,延长石油深层勘探技术获国家科技进步二等奖,标志着陕西省在深层石油勘探理论及技术方面取得重大突破,对鄂尔多斯盆地延长组下组合的整体勘探开发具有重大示范作用。
延长石油在不断科技攻关的同时,重视与科研院所的战略合作,通过合作科研和承办、参与科技活动来跟进科技前沿动态,塑造核心竞争力。同时,建立创新奖励机制,鼓励创新,提高了科技创新的积极性。其中,与中科院大连化物所合作建设国内首套合成气制乙醇工业示范装置,有望为煤化工行业带来新的技术革命。
合作创新 延长石油遵循“公开、公平、公正、诚信”的原则,选择技术先进、管理规范、实力强、信誉好的企业作为合作伙伴,建立延长石油市场协作企业准入目录,实施协作企业准入制管理,形成长期、稳定、互惠互利的合作关系。
延长石油还实行统一的准入流程和现场考察标准,对原料、设备、服务供应提出更高标准要求,供应商从单一质量扩展到全面资格筛选,集团优先选择质量、环境、职业健康安全管理体系均得到认证的供应商。
安全
安全是石油化工行业的生命线,更是企业对员工、对社会必须承担的责任和义务。延长石油始终坚持“安全生产、平安生活”的理念,认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,全面落实安全责任,持续提升安全管理水平,保证企业正常运营。
安全体系建设 2013年,延长石油把安全标准化和HSE管理体系建设作为重点工作,纳入目标责任考核。延长石油通过HSE管理体系认证单位34个,安全标准化三级达标单位8个,安全标准化二级达标单位10个。
应急管理 2013年,在榆林炼油厂承办了陕西省危险化学品事故应急演练,得到安监部门高度评价。延安特大自然灾害发生后,延长石油及时启动应急预案,统筹调集救灾物资保证充足供应,积极组织抢险救灾,将灾害损失降到最低程度。
隐患排查与治理 2013年,延长石油深化“打非治违”专项行动,开展了“百日安全无事故”活动,对“三站一库”、炼油化工设施、输油管道等进行重点排查和隐患集中整治。消防安全投资5423万元,配备、更新了大量消防设施;组织开展消防安全大检查500余人次,整改重大消防隐患229处;组织开展二级系统以上消防演练33次,参与社会消防救援73次。全年未发生一般以上火灾事故。
安全培训与教育 延长石油重点对一线操作人员进行安全技能培训,共计组织各类安全培训11.04万人次,管理人员安全专项培训279人次。同时,延长石油选择炼化公司3个炼油厂在社区开展安全社区建设试点工作,开展社区事故与伤害风险辨识,根据事故与伤害风险识别及其评价结果,制定事故与伤害预防计划。
延长石油获得“2013年全国安全月活动优秀单位”荣誉称号。
绿色
我们只有一个地球,呵护好我们的家园是每个人的责任。延长石油秉承“感恩自然、低碳延长”的环保理念,积极应对气候变化,把生态文明建设放在突出地位,竭力打造资源节约型、环境友好型企业。
环境管理 延长石油严格遵守建设项目环境影响评价法和环保“三同时”制度,将环保理念融入日常生产活动,所有项目进行环境影响评估,并全面审查新建、改建、扩建工程项目,确保项目建设全过程都达到环保要求;积极与科研单位、国际组织合作,通过取长补短、沟通交流更好地推进环保工作。
节能减排 在日常管理活动中,集团通过大力推进无纸化办公、远程会议来减少能耗;在生产中结合实际情况,通过减少资源浪费来实现节能目标。延长石油高度重视减排,将减排工作层层分解,明确各单位的职责与分工,并从严考核,责任落实到人。通过推进太阳能发电等节能项目,探索绿色能源在多个领域的广泛应用,仅建成投用的靖边20MWp光伏电站,年节约标煤就超过22.3万吨。在治污减霾方面,在2个炼厂分别建成干气脱硫与硫黄回收项目;全面完成了国Ⅳ油品升级,提前向市场供应清洁、环保燃油。
绿色生产 延长石油在生产方式、产品特性上不断纵深开拓可改善的空间,通过建设新型循环经济园区循环使用水资源、建设汽柴油质量升级项目及探索汽油超深度脱硫技术等方式实现绿色生产。其中陕西兴化集团有限责任公司投资2400万元改造建成的综合废水处理工程,截至2013年底累计处理合成氨工业污水519.98万吨,减排氨氮140.74吨,减排 COD49.66吨,节水103.6万吨,节支98.5万元。
延长石油荣获“2013年度陕西省节能先进单位”荣誉,油田公司、炼化公司、兴化集团等单位先后多次荣获“省级卫生先进单位”、“无泄漏工厂”、“清洁文明工厂”、“清洁生产审计示范企业”、“全国绿化400佳单位”、“绿色示范企业”及“环保贡献奖杰出贡献单位”等称号。
员工
企业最宝贵的资源和财富是员工。延长石油秉持“人人能成才,是才有舞台”的理念,为每一位员工打造没有“天花板”的舞台,让他们施展自身才华,实现人生目标。同时,延长石油切实保障员工权益,建立各种民主管理和交流机制,为员工创造平等、尊重的工作环境。
基本权益 从影响企业长期发展的人力资源规划、关乎员工切身利益的劳动合同,到关爱女性及特殊员工的保护条例,但凡涉及员工的核心议题,延长石油均有相应政策、措施加以保障,为广大员工提供细致入微的关怀。公司社会保险覆盖率、劳动合同签订率均达100%,员工入会率达98%,从业人员收入增长率达7.1%。
延长石油以开放的态度鼓励员工参与企业治理,重视员工诉求表达,优化和增设员工沟通渠道。在集团公司机关将员工民主测评得分作为中层以上管理人员的附加指标计入绩效考核结果,充分尊重员工参与公司治理的权利。同时,开通董事长和总经理信箱,为员工提供直接与高层交流的机会,表达建议、批评及诉求等。
职业发展 延长石油设立完整的培训体系,满足员工在职业发展各阶段对于理论、技能及管理等方面的不同需求。同时,推行团队讨论、课题研修、模拟演练、案例式及体验式等教学方法在培训过程中的应用,为员工提供多元化培训,增加学习的趣味性。
公司设置畅通的员工成长通道,建立完整的核心工程技术人员职级序列,不断完善各项激励制度,激发员工创造热情,多名优秀员工在陕西省组织的各类职业技能大赛中屡获大奖。
安全健康 2013年,公司完成《建立补充医疗保险的指导意见》,启动《职业安全健康发展规划》编制工作。陕西省石油化工研究设计院通过职业健康安全管理体系认证;陕西延长石油工贸有限公司聘请专业机构为一线员工进行了职业病检查,合理安排员工健康体检和疗养工作。集团对各下属单位职业病危害防治情况进行了摸底调研,督促制定实施方案。加快高温、高噪、粉尘、有毒、有害作业环境治理,健全职业病体检档案,落实职业危害申报,从多方面保障员工身体健康。
生活工作 针对女性员工、离退人员、困难员工家庭的具体情况,延长石油通过打造“巾帼文明岗”品牌、推进老年活动场地建设、开展“金秋爱心助学”等一系列措施,努力为员工营造幸福生活。公司开展丰富多彩、形式多样的业余活动,增加员工互动频率,增强员工归属感,同时加大对基层一线的资金投入,鼓励创建各类“员工书屋”,使员工文化生活逐步向小型、多元、普适性强的方向转变。
奉 献
百年大树的成长离不开沃土。延长石油认识到自身发展来源于社会资源,因此,不仅重视自身的优质成长,也积极肩负推动区域经济的重责,自动担负保障能源供应的使命,主动承担助力社会公益事业的责任。
服务区域发展 2013年,公司主要财政绩效均居陕西省国企之首,为三秦地区的稳增长作出了重要贡献。近7年累计上缴各级财政2480亿元,并在产业发展、项目设置、基础建设等方面带动陕北城乡大发展。
延长石油关注当地扶贫帮困和新农村建设。炼化公司投入扶贫专项款150.9万元,用于洛川县旧县镇院夫村扶贫项目;榆林能化公司为榆林市绥德县四十里铺镇肖家塔村的道路硬化和拱桥修建投入资金59万元,帮助解决关乎寻常百姓生活的基础设施匮乏问题。
2013年,延长石油向省保障房公司新注入资金20亿元。省保障房公司用自有资金和金融机构融资75.44亿元,支持了全省10个地市共101个保障性住房项目,建设保障房约8.6万套。
2013年,延长石油投资1.5亿元,参股榆林文化旅游产业投资有限公司,着力搭建榆林文化旅游事业的项目实施平台。近年来,公司累计出资7亿元,开发南宫山、法门寺等多个旅游项目,带动当地经济快速发展。
公益慈善 延长石油积极反哺社会,近3年累计赞助1000万元以上用以支持各类文化体育事业。2013年四川雅安发生地震后,延长石油紧急调用10万升成品油,为灾区沿线救灾车辆免费加油,全力保障救灾工作;延安特大自然灾害抢险救灾过程中,公司向延安市捐款2000万元,基层有关单位和员工捐款502万元,所属单位协助当地安置和转移受灾群众1300余人,并提供了大量救灾物资和设备。
志愿服务 延长石油秉持“奉献、互助、友爱、进步”的理念,积极推行奉献社会的爱心文化,鼓励员工积极参与志愿者活动,服务他人,服务社区,让志愿服务成为日常习惯、生活方式和青春时尚。
公司统一策划员工志愿者活动,以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题模块,通过大手拉小手、光盘行动、植树护林等一系列丰富多彩的志愿者活动,呼吁社会关注弱势群体、聚焦社会问题、重视环境保护。
履行社会责任,是延长石油的承诺,也是其成长的动力。在过去的2013年,在复杂严峻的经济形势和延安特大自然灾害等挑战和考验下,延长石油通过全体员工的共同努力和顽强拼搏,实现逆势稳定增长,认真履行了经济、政治和社会责任,交出了一份沉甸甸的责任答卷。社会责任的履行根植于每一次担当。2014年,我们看到延长石油仍在继续担负着“汇聚能源、延长价值”的企业使命,履行社会责任,谋求可持续发展。我们也期盼着三秦大地上的这朵“山丹丹”花,绽放得更加美丽!